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一个人和一支队伍

 第二期全省民主党派干部培训班在省社院举办,我有幸成为本期班的一员。全班48个人不仅来自不同地域,更集中了民进、民盟、民革、民建、农工和九三学社我省6个民主党派的优秀干部,大家将要在一起共度两周的学习生活。为了让大家尽快打破陌生的藩篱,增进党派间的了解和友谊,社院在开班的第二天就组织了全体学员参加了团队合作实践训练。

民主党派人士多为党外知识分子和非公有制经济人士,人才济济,藏龙卧虎。论政治立场,都是在齐家基础上还有颗“天下兴亡匹夫有责”的赤子之心;论素质,各个都能独挡一面,大多数的人都是”一个人活得像一支队伍”。然而成也萧何败萧何,很明显要凝聚起这样的人成一个有核心竞争力的团体不易。

团队训练主要有三项内容:勇气挑战,决策漏洞发现,毕业墙。

勇气挑战对民主党派人士而言应该多半是免疫的,对于“一个人活得像一支队伍的人”,都很会逼自己。外界的反馈很重要,但不会是最重要的。所有人都心知肚明团队训练的设计一定在人体生理极限以内,安全问题也做了妥善安排,一定有惊无险。不过体会一下吊桥效应,感受到肾上腺素的自然波动,从心理角度,确实会让人最短时间对身边的人多了许多接近的欲望和信任感。

建立了基本信任以后,决策漏洞发现游戏立刻要求大家必须合力完成一件任务,所有人要聚在一起做决策,这个游戏会推动游戏者从对彼此感性的接纳直接上升到理性合作阶段,再配上实时对决策的检验实验,更是让大家在游泳中学会游泳,在共事中去发现彼此的特点,甚至自觉地迎合彼此,习惯于对集体荣辱的关注。几次下来,每个人都对自己所在的组有了更为深厚的归属感。

最后的毕业墙是点睛之笔,把两支队伍合成一支。班里的四十多人,大家性别不一,身高不一,体重不一,身体素质也不一,这次被要求一个也不能少都翻过两人多高的毕业墙。这就是真正挑战“一个人的队伍”的时候了。

大家开始都不信我们这一群人能在每人不到一分钟的时间内翻过毕业墙,因为现实生活中我们已经习惯了做线性运算:个体的优势,可以因数量改变而翻倍,或者叠加;可是对于个体都无法完成的事,团体能量所及就不是乘法加法可以推测的了。

我们从来没有那么团结地去做过一件如此困难的事。我们不知道能否信任彼此,也不知道即使信任了,结果会如何。如果是我们自己,一定会放弃的一件事,最后大家抱着试试看的心态还是一起去做了。

每个人都被告知,将根据你的身高体重性别素质会有不同的分工,每个人都要各司其职,轮流当值,按照教练的安排,全力去完成自己的动作。你可能会筋疲力尽,会有人来替换你。你可能会不知所措,会有人引导你,你可能会险象环生,会有人保护你。事实上,你也不知道那个人具体会是谁,但是总会有人在。

不容更多思考,已有人就位,然后第一个人上去了,第二个,再下一个……就这样,在音响传来的聒噪的励志音乐声中,每个人都不再是一支队伍,而是队伍里的一个精准的角色。每一个环节就这样有惊无险地完成了,当最后一个人也被拉过了墙,那一瞬间,我似乎心里被什么触动了一下,有点“我只想要一个春天,你却给了我整个世界”的感觉。

似乎突然惊喜地发现了这些人是如此温暖,如此可爱,如此值得信任。我曾经踩着他们的肩膀,全身重量都托付给一只只陌生的臂膀,被不熟悉的谁抱着坚定有力地拽过那道我本不可企及的墙。在翻越的一刻,我想到的只是,我能为这些拉我的人做些什么?也许每个人翻过那道墙的时候,都是这么想的,所以当他们平静下来以后,虽然没有说什么,看彼此的眼光却都更温柔。

我可以独挡一面,我可以一个人活得像一支队伍,但是当我面对一道不可逾越的高墙时,我需要加入一个队伍。
  让我加入这个队伍,我多想也为你们做些什么。

作者:刘颖,第二期全省民主党派干部培训班学员,九三学社社员,省人社厅信息中心科长

 

 

 

 

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